一、“廣州市創新人力資源服務機構”項目申報指南
（一）申報范圍
在廣州地區登記注冊、取得人力資源服務許可或已在本市人力資源社會保障行政部門備案、具有獨立法人資格的經營性人力資源服務機構和公共人力資源服務機構，重點面向綜合性人力資源服務機構、人力資源服務外包、高級人才尋訪、人才測評、網絡招聘、人力資源軟件信息服務、人力資源管理咨詢等高端業態及“互聯網+人力資源服務+金融”新業態。
（二）申報條件
1. 基本條件
?。?/font>1）主營業務為人力資源服務，守法經營，依法納稅和繳納社會保險，無不良信用記錄；
?。?/font>2）有為廣州市重點產業、重點企業和重點項目提供人力資源服務記錄；
?。?/font>3）有完善的管理制度，經營理念先進，經營管理規范；
?。?/font>4）有一定發展規?；蚍债a品獲市場認可。上一年納稅額超過100萬元，或上一年度服務人數（注冊用戶）不少于1萬人，或獲得風險投資B輪以上融資。
2. 其他條件
?。?/font>1）競爭實力強，在國內同行業處于領先地位，擁有較強的自主創新能力和成果轉化能力；
?。?/font>2）率先開發運用人力資源服務前沿技術和高端產品，積極推進人力資源服務業務與“互聯網+”深度融合；
?。?/font>3）為我市用人單位引進和服務高層次人才做出相關貢獻。
（三）獎勵標準
入選“廣州市創新人力資源服務機構”，每家給予100萬元獎勵。對2020年已入選“廣州市創新人力資源服務機構”，不得重復申領獎勵。
二、“廣州市人力資源服務業領軍人才”項目申報辦法
（一）申報范圍
在廣州地區登記注冊、取得人力資源服務許可或已在本市人力資源社會保障行政部門備案、具有獨立法人資格的經營性人力資源服務機構和公共人力資源服務機構任職的高級管理人員或技術核心骨干，在促進推動產業結構轉型升級、人力資源服務業發展、提高核心競爭力等方面做出突出貢獻的人才。
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1. 基本條件
?。?/font>1）遵紀守法，具有良好的思想品德和職業道德；
?。?/font>2）從事人力資源服務領域工作5年以上，并在申報機構全職工作1年以上或柔性引進2年以上（每年在穗工作時間不少于6個月）；
?。?/font>3）擔任所在機構副總經理以上級別高級管理人員或研發團隊主要負責人；
?。?/font>4）所在企業守法經營，依法納稅和繳納社會保險，員工數量在100人以上或累計注冊用戶數在10萬人以上，近3年營業收入持續增長。
2. 其他條件
?。?/font>1）綜合素質高，熟悉中國人力資源服務業，并具有一定的國際視野，通曉行業國際規劃，能夠引領企業參與國際競爭與合作；
?。?/font>2）創新能力強，在推進人力資源服務產品、技術、管理和商業模式創新等方面取得重要成果，取得重大經濟和社會效益。
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入選“廣州市人力資源服務業領軍人才”，每人給予50萬元獎勵。
三、“廣州市人力資源服務業創新項目”項目申報辦法
（一）申報范圍
在廣州地區登記注冊、取得人力資源服務許可或已在本市人力資源社會保障行政部門備案、具有獨立法人資格的經營性人力資源服務機構和公共人力資源服務機構在近3年自主開發并已投放市場的人力資源服務創新項目，包括技術類創新項目和服務類創新項目。
（二）申報條件
1. 基本條件
?。?/font>1）項目開發機構守法經營，依法納稅和繳納社會保險，無不良信用記錄，近3年營業收入保持增長；
?。?/font>2）項目的服務單位累計超過100家或服務人數（注冊用戶）累計超過1萬人；
?。?/font>3）項目開發機構上一年度納稅額超過50萬元。
2. 其他條件
?。?/font>1）技術類項目應用人力資源服務前沿技術，具有較強的自主創新能力和成果轉化能力，在行業內起到標桿作用，帶來較高的社會效益和經濟效益;
?。?/font>2）服務類項目為服務企業、服務人才和我市人才高地建設做出突出貢獻，具有良好的社會效益。
（三）獎勵標準
入選“廣州市人力資源服務業創新項目”，每個給予30萬元獎勵。
系統注冊申報截止日期為4月21日；紙質版材料于4月28日前提交至所屬區人力資源和社會保障局或主管部門；電子版材料于4月28日前提交至廣州留學人員和高層次人才服務中心；逾期不予受理，如有特殊情況，以受理機構具體通知為準。
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